Внеплановая специальная оценка условий труда
Внеплановая специальная оценка условий труда должна быть проведена в течение шести месяцев (ст. 17 Закона № 426-ФЗ):
1) на введенных в эксплуатацию новых рабочих местах (как в уже существующей организации, так и при регистрации новой).
Отметим, что срок, в течение которого необходимо проводить оценку при создании организации (регистрации индивидуального предпринимателя), законом специально не регламентирован. Однако все случаи возникновения новых рабочих мест отнесены к случаям проведения внеплановой оценки;
2) на тех рабочих местах, в отношении которых имеется предписание ГИТ о проведении спецоценки;
3) на тех рабочих местах, на которых изменяется технологический процесс, производится замена производственного оборудования, меняются состав применяемых материалов и (или) сырья, средства индивидуальной и коллективной защиты, что может повлиять на уровень воздействия на работников вредных и (или) опасных производственных факторов;
Перечень сведений, необходимых к началу проведения СОУТ
1) Полные реквизиты организации (должны включать в себя полное наименование организации, Ф.И.О руководителя, ОРГН, ИНН, тел./факс, контакты, адрес организации, адрес электронной почты).
2) Коды статистики (выписка из Росстата, ОКВЭД, ОКТМО (ранее ОКАТО), ОКПО, ОКОГУ)
3) Утвержденный перечень рабочих мест, подлежащих СОУТ. (рекомендуется указывать коды профессий, указать пол работника, а также график работы (сменный/ постоянный))
4) СНИЛС работников, занятых на рабочих местах, подлежащих СОУТ.
5) Копии утвержденных должностных инструкций.
6) Перечень используемого оборудования. (Марка принтера, марка и серийный номер монитора (для офисного рабочего места), марка и заводской номер станка (для работника занятого на производстве), копия ПТС и тех. паспорта на транспортное средство (для водителя) и т.п.)